在应届大学毕业生走上工作岗位之际，昨日，中华英才网最新推出的《2006年中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》显示，“个人发展与晋升空间大”成为大学生的择业首选，同时大学生期望薪金偏高、职业规划不明确等成为日渐明显的问题。专家建议，大学生求职要积极主动，在校时的实习锻炼有利于毕业后的成功就业。

　　发展空间成择业首选

　　教育部统计数据显示，自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加，就业压力不断增大。调查显示，发展因素、保健因素和声望地位因素三大要素影响着大学生的择业价值观，其中，“个人发展与晋升空间大”成为大多数大学生择业的首要标准。中华英才网总裁、著名人力资源专家张建国分析，这主要因为大学毕业生正处于初次就业时期，未来发展、物质利益等多方面的需要同时支配着大学生的求职行为。

　　大学生就业预期偏高

　　调查显示，大学生就业预期普遍偏高，体现在期望薪金上尤其突出。大学生期望薪金主要集中在2000-3000元，硕士、MBA和博士则主要集中在5000元以上的薪金档位，同时，他们愿意接受的最低月薪中位数为1800元。显然，大学生薪酬愿望与实际情况存在一定的差距。有关专家指出，大学教育成本高昂是大学生就业期望偏高的一个重要原因。大学生每年接受大学教育的直接成本（包括学费、食宿费用等）约1万元，4年就达4万元。这样，大学生只有寻找到高收入工作，才能弥补这高昂的大学成本以保持净预期收益不变。

　　职业规划含糊不清

　　《报告》指出，大学生在求职过程中所遇到的压力问题主要分为两类：一类是客观实际的问题，如求职竞争激烈、家庭需要、爱情与好工作难以兼顾等；另一类由主观原因引起的压力，如自我认识不清、缺乏求职技巧和经验、认为自己专业不对口不利于就业等。其中，接近一半（49.3％）的大学生自我认识不清，不知道自己适合做什么，对自己的未来感到迷茫。有关专家指出，一方面应反思当前的教育制度，同时应更多地帮助他们弄清楚未来工作的方向。

　　实习锻炼有助于就业

　　是否有过兼职、实习经验，对大学生的就业有着不小的影响。中华英才网在调查中发现，在校期间没有兼职经历或兼职时间短的学生对自身的认识相对更模糊，更缺乏求职技巧和经验；而有过一定兼职或者实习经历的大学生获取渠道相对更为丰富，就业压力相对较小。有关人力资源专家认为，这体现出大学生兼职或实习就是一个很好的为未来工作的先期准备，在兼职过程中积累的工作经验会在一定程度上给正式求职带来多方面的帮助。